讓員工成才，我的責(zé)任

一個(gè)年輕人，不能怕吃苦，不要怕多干，吃苦越多，干的越多，你學(xué)到的越多，成長(zhǎng)的越快，提升的越早。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)手下能干的人越多，這個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就越輕松，越有時(shí)間坐下來(lái)面對(duì)無(wú)情的市場(chǎng)思考戰(zhàn)略，決策未來(lái)。中鐵十六局集團(tuán)二公司天津開(kāi)區(qū)項(xiàng)目部經(jīng)理蘇江智就是用這樣的文化影響著員工一路走來(lái)—— O!0YlIvWv  
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蘇江智常掛在觜邊有一句話：在我這里工作的人成長(zhǎng)快。因?yàn)槲也粌H給他們成長(zhǎng)的理念，還教給他們成長(zhǎng)的方法，并讓每個(gè)員工在珍惜自身的成長(zhǎng)中享受待遇，獲得回報(bào)。 y"|QY!fK  
一、培養(yǎng)人；一帶一 <<43'N+  
有位年輕的大學(xué)生包宇，2001年分配到企業(yè)中來(lái)，項(xiàng)目經(jīng)理蘇江智和項(xiàng)目總經(jīng)濟(jì)師熬永平就肩負(fù)起傳幫帶的責(zé)任。那時(shí)，包宇一去工地就放樣、定樁、劃線，干完手中的活就到橋墩上爬上爬下，汗水透過(guò)他雖然有些嬌嫩但卻很挺拔的脊背滲過(guò)來(lái)，讓許多人在背后贊嘆。晚飯后他爬在辦公桌上一遍又一遍地查看著圖紙直到很晚。依照他自己的話說(shuō)，剛剛畢業(yè)，什么都不懂，真想一下子把什么都懂�？稍趧e人眼里，他就是一具可造之才。 nqG9$!k^t  
一年后，機(jī)關(guān)技術(shù)部需要部員，有人就選中了他。對(duì)于一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)僅一年多的人來(lái)說(shuō)，能進(jìn)機(jī)關(guān)這實(shí)在是件極大的幸事�？僧�(dāng)他滿懷著欣喜去征詢蘇江智時(shí)，蘇江智卻給了他一個(gè)與他想象截然相反的參考：“要想成為一個(gè)真正的技術(shù)骨干，你就必須在基層多多實(shí)踐，如果機(jī)關(guān)調(diào)你去當(dāng)技術(shù)科的副科長(zhǎng)，那我到是同意你去。”是啊，這么年輕的人，又沒(méi)有很厚實(shí)的技術(shù)功底，怎么可能讓他去擔(dān)當(dāng)技術(shù)副科長(zhǎng)的重任呢。他是學(xué)技術(shù)專業(yè)的，現(xiàn)在許多技術(shù)還沒(méi)有學(xué)到手，怎么就想著去機(jī)關(guān)躲輕閑呢？其實(shí)，在機(jī)關(guān)工作并非輕閑，如果你不懂技術(shù)，在機(jī)關(guān)又如何指導(dǎo)下面那么多單位的工作？他經(jīng)過(guò)非常復(fù)雜的思索后決定繼續(xù)留在一線學(xué)習(xí)和工作。一個(gè)天津的輕軌工程下來(lái)，他就成了人人關(guān)注的優(yōu)秀青年，并擔(dān)任了項(xiàng)目部的技術(shù)部長(zhǎng)，他有兩篇論文分別獲得天津市QC成果一等獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)QC成果功獎(jiǎng)。這時(shí)，蘇江智認(rèn)為，包宇不但成長(zhǎng)的很快，并且可以再帶新分配來(lái)的大學(xué)生了。第三年他就擔(dān)當(dāng)起了傳幫帶郭延年的責(zé)任。當(dāng)時(shí)天津的東麗區(qū)正要快速建一個(gè)人工湖，幾千萬(wàn)方的土石方，幾千萬(wàn)方的混凝土，總共四千萬(wàn)的投資，他帶著徒弟們?nèi)齻�(gè)月就干完了。去年，包宇在江西吉安高速公路項(xiàng)目中擔(dān)任總工程師時(shí)，郭延年就成長(zhǎng)為技術(shù)部長(zhǎng)，而一年半后，當(dāng)郭延年成為副總工程師后，由他傳幫帶的小鄧又升為保阜高速公路項(xiàng)目部的技術(shù)部副部長(zhǎng)。這是一個(gè)人生存技能的成長(zhǎng)，也是政治上、經(jīng)濟(jì)上的待遇。 C'HW`rh.^  
真的，在這里的工作的許多員工都在快速成長(zhǎng)。筆者不解的是每年都有新人涌現(xiàn)，每年都要提拔干部，哪有這么多的職位？ C%s+o0b  
蘇江智說(shuō)：這就是我的責(zé)任！我有責(zé)任為他們創(chuàng)造崗位。 uF xrv  
怎么創(chuàng)造？ :
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他說(shuō)：把企業(yè)做大。 .'zXO  
他還說(shuō)：2006以來(lái)，該項(xiàng)目部共承攬到三個(gè)高速公路項(xiàng)目和一條道路工程項(xiàng)目，每一個(gè)新項(xiàng)目上場(chǎng)都需要一套人馬，每一個(gè)新項(xiàng)目都需要人才。在我培養(yǎng)起來(lái)的項(xiàng)目人才我優(yōu)先使用。我承攬到新項(xiàng)目越多，我這里的位置不就越多嗎？在這里，是虎就給他一座山，是龍就給他一條江。 >s@*S
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真行！ 0K\Xxo.=  
二、信任人：讓誰(shuí)干給誰(shuí)權(quán) TM|M#hMS  
用人就要信人。這是人們常掛在嘴邊的一句話，但是，許多人具體操作起來(lái)就變味了。而在天津開(kāi)發(fā)區(qū)項(xiàng)目部，項(xiàng)目經(jīng)理蘇江智一直堅(jiān)持用人就要信人的觀念不變。有一次，有位技術(shù)人員在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一工程隊(duì)混凝土打完后，養(yǎng)護(hù)不夠，就停下來(lái)去干別的了。他十分氣憤地拆罵工程隊(duì)，他不僅擔(dān)心的是這會(huì)造成質(zhì)量問(wèn)題，損害企業(yè)的聲譽(yù)，同時(shí)也損害自己的名聲。如果將來(lái)被查出來(lái)是他負(fù)責(zé)這一段技術(shù)，他將如何面對(duì)他的承諾？每個(gè)人都有自尊，一旦自尊受到別人指指點(diǎn)點(diǎn)，還有什么理由再在人前昂首闊步？罰！，當(dāng)即開(kāi)出罰款單1000元。施工隊(duì)覺(jué)得委屈：工程任務(wù)這么緊，我們也是為了趕工期呀，這也算錯(cuò)嗎？他們找到了蘇江智，要求少罰點(diǎn)。蘇江智說(shuō)：不行！質(zhì)量是企業(yè)的生命，無(wú)論有再多的理由，不顧質(zhì)量趕工期都是不對(duì)的。后來(lái)這個(gè)工程隊(duì)改正了自己的錯(cuò)誤，連續(xù)兩個(gè)月質(zhì)量評(píng)比無(wú)事故，那位技術(shù)人員要求給這個(gè)工程隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。蘇江智說(shuō)：按照你的想法做。這時(shí)，這個(gè)技術(shù)人員不但感受到了單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的支持，還更增加了他對(duì)工作的責(zé)任心。 ?tWcx;h:>  
其實(shí)，蘇江智不單是對(duì)技術(shù)人員格外重視，對(duì)其他工種也一視同仁。如工程計(jì)價(jià)人員。上面給他們計(jì)100%，他就給下面計(jì)99%，至于這99%再分計(jì)給那些工程隊(duì)多少，這要由預(yù)核算員說(shuō)了算。而對(duì)于材料人員也是這樣，讓人家干這項(xiàng)工作就要給人家充分的發(fā)言權(quán)與決策權(quán)。比如，項(xiàng)目部規(guī)定所有大型材料一律實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，在符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前題下，報(bào)價(jià)最低的中標(biāo)供料。但是，在同樣的價(jià)格，同樣的質(zhì)量情況下，由物資部門說(shuō)了算。這樣，既規(guī)定了人們活動(dòng)的框架，又讓不同崗位的人感受到自己手中的權(quán)力。每個(gè)人都在認(rèn)真履行著自己的權(quán)力與責(zé)任，通過(guò)履行權(quán)力來(lái)體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值與尊嚴(yán)，通過(guò)履行責(zé)任來(lái)體現(xiàn)一個(gè)人的態(tài)度與品行。 <A"T_Rk  
真好！ 7Z-'@m  
三、關(guān)心人：讓員工拿到應(yīng)得的回報(bào) WaU+ZgDrG  
公司天津開(kāi)發(fā)區(qū)2006年一年攬到兩段高速公路，這是他們第一次干高速公路，又一下在祖國(guó)南北中了兩個(gè)標(biāo)，不但人手顯得緊，而且工作任務(wù)量大，工期也緊，材料部長(zhǎng)鄭長(zhǎng)景一年也難得回趟家，春節(jié)到了，人們算算一年的賬，贏利的項(xiàng)目該給員工發(fā)多少獎(jiǎng)，而開(kāi)發(fā)區(qū)項(xiàng)目部說(shuō)，我們得給員工家屬發(fā)一份獎(jiǎng)。有人不解，更有人提出疑問(wèn)：這符合企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)定嗎？而項(xiàng)目經(jīng)理蘇江智認(rèn)為：?jiǎn)T工為了企業(yè)工作，一年都難得回趟家，家里所有大大小小的事都是女人一個(gè)人操持著，是她們無(wú)怨無(wú)悔的辛勤操勞才為我們員工提供了安心工作的條件，是她們的大力支持讓員工全力以赴投入工作。我們的工作能做到這樣好，也與她們的努力分不開(kāi)。春節(jié)來(lái)了，一年一次的團(tuán)聚太重要了，為了讓家屬們明年更好地支持她們的丈夫，給她們發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)有什么錯(cuò)？人們聽(tīng)著也在理。于是，凡是一年來(lái)堅(jiān)守施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)能回來(lái)探親的，每個(gè)家屬獎(jiǎng)勵(lì)2000元。他們到家中去為家屬送獎(jiǎng)勵(lì)，家屬們十分感動(dòng)：“我們又沒(méi)去工地，怎么還給我們錢？”她們?cè)诟袆?dòng)中感謝企業(yè)，她們表示一定支持自己的丈夫在來(lái)年的工作中繼續(xù)努力，決不拖他們的后腿。 W`baD!*  
是的。這真是一劑良藥，這也真是一劑強(qiáng)心針，剛過(guò)了大年初三，鄭長(zhǎng)景的妻子就催著他“快上工地吧，你管的材料不到場(chǎng)，人家沒(méi)法施工，你得比別人早到兩天”。后來(lái)鄭長(zhǎng)景與別人玩笑似地說(shuō)：別人的老婆都是拖著男人不讓走，而我們那口子到好，是想著法兒催我趕緊走。哈哈，一陣快樂(lè)的笑聲迎來(lái)嶄新的一天。 &kR