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牛士紅，一個(gè)自稱為整日與大山為伍，整年與荒草為伴的布衣人，卻整年辛勞而幸福地穿行在祖國(guó)的河流山川間，該布衣人1978年入伍鐵道兵，頭頂著前輩《激戰(zhàn)無(wú)名川》的光環(huán)，接受著艱苦奮斗的傳統(tǒng)教育，滿懷雄心地“逢山鑿路，遇水架橋”，把一腔青春與熱血潑灑在祖國(guó)堅(jiān)實(shí)的土地上。
1984年轉(zhuǎn)業(yè)鐵道部，為了豐富生活，了解基層，曾在全國(guó)27個(gè)省市體驗(yàn)過(guò)生活，有人覺(jué)得爬格子是件很辛苦的事，而他卻自認(rèn)為能把一個(gè)默默奉獻(xiàn)的人的事跡說(shuō)給天下所有的人，這個(gè)人就是受人尊重的。如果一個(gè)人只默默奉獻(xiàn)卻從不被人知，那么，他的奉獻(xiàn)是可悲的。牛士紅愿意讓所有默默工作的人都獲得天下人的尊重，于是他把辛勤的筆耕當(dāng)成了人生快樂(lè)的追求。于是，幾十年的孜孜不倦，使他成為中鐵十六局一名企業(yè)文化中心主任，宣傳部部長(zhǎng)。

牛士紅是中國(guó)鐵路文學(xué)藝術(shù)家協(xié)會(huì)、中國(guó)作家協(xié)會(huì)天津分會(huì)會(huì)員，出版中篇小說(shuō)集《商變》,散文集《生命的遼闊》、《心韻》，報(bào)告文學(xué)90余萬(wàn)字，文學(xué)作品170余萬(wàn)字，其中9篇獲國(guó)家與省部級(jí)獎(jiǎng)。新聞作品1600余篇，52篇獲國(guó)家與省部級(jí)獎(jiǎng)，曾在全國(guó)多家報(bào)刊雜志擔(dān)任專欄作者，與工人日?qǐng)?bào)有著極深的情緣。
從2000年開(kāi)始，他參與企業(yè)管理、培訓(xùn)企業(yè)員工，為企業(yè)提煉理念，尋找載體，策劃活動(dòng)。先后獲中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、中國(guó)企業(yè)文化理論貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

牛士紅是中國(guó)首屆高級(jí)企業(yè)文化管理師，中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)優(yōu)秀高級(jí)講師，行業(yè)專題專家組成員，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)特邀研究員，是我國(guó)第一個(gè)專門研究企業(yè)文化建設(shè)切入點(diǎn)的人，他的這一研究成果，填補(bǔ)了我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)切入點(diǎn)研究的空白。著有《企業(yè)文化建設(shè)操作寶典》，該書(shū)通過(guò)大量圖解，形象地展示了企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)與文化建設(shè)的效果，共計(jì)２６萬(wàn)余字�，F(xiàn)又正研究《管理文化在企業(yè)中的應(yīng)用》。


牛士紅已在企業(yè)內(nèi)外做過(guò)多場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)過(guò)程中熟練運(yùn)用各種先進(jìn)設(shè)備輔助，采用有效手段和方法予以講授，極富親合力，授課風(fēng)格多運(yùn)用講故事的方法實(shí)施講解，條理清晰，語(yǔ)言生動(dòng)，充滿激情，內(nèi)容深入淺出，讓員工在輕松的享受中獲得智慧，給人以深刻啟迪。		·建筑施工企業(yè)如何創(chuàng)建企業(yè)文化 ·如何搞好班組文化建設(shè) ·如何培育員工共同心態(tài)/員工責(zé)任意識(shí) ·如何培育企業(yè)創(chuàng)新文化/誠(chéng)信文化/高績(jī)效文化 ·如何培育溝通文化/制度文化/忠誠(chéng)文化/親情文化 ·如何搞好企業(yè)安全質(zhì)量文化建設(shè)/和諧文化建設(shè) ·管理文化在企業(yè)中的應(yīng)用