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學了3年“工商管理”專業(yè)的馬龍，大學畢業(yè)后又奔向“領(lǐng)導學”碩士研究生這一專業(yè)臺階。從1993年至今，他先后做干部、組織管理、人事、勞資、員工培訓等工作，熟悉掌握員工培訓等人力資源開發(fā)體系，曾多次組織開展員工職業(yè)技能競賽及培訓交流、班組建設(shè)論壇等活動。
近幾年，馬龍把職業(yè)生涯開發(fā)與管理運用于人力資源開發(fā)，講授、傳播、實踐《職業(yè)生涯開發(fā)與管理》，指導員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)自我價值。他還通過了中國職業(yè)經(jīng)理培訓學院和Ｔ＆Ｔ中國品牌管理研究中心的Ｔ＆Ｔ國際教練式老板（經(jīng)理人）特訓，成長為優(yōu)秀的職
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業(yè)生涯開發(fā)與管理的培訓師、輔導師。
多年來，馬龍先后給企業(yè)員工及大學在校生培訓和輔導職業(yè)生涯開發(fā)與管理5000余人次，使更多人從中受益。
幾年來,馬龍在職業(yè)生涯的道路上不斷學習新知識、樹立新觀念；不斷的努力、實踐、探索，取得了一次次新的進步和成長，是職業(yè)生涯開發(fā)與管理的實踐者、受益者、傳播者和推廣者。他撰寫的論文《職業(yè)生涯與人生成功》獲蘭州石化企業(yè)管理論文一等獎�！对囌撊绾蝿�(chuàng)新員工培訓工作的機制與措施》獲蘭州石化培訓管理論文一等獎。
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